Создать бесплатный сайт с uCoz
Главная » Публикации

Умеем ли мы решать конфликты?

Умеем ли мы решать конфликты?

В конце февраля в школе прошел ряд мероприятий в рамках Недели школьной службы примирения. Волонтеры этой службы не только помогают учащимся мирным путем решить споры и ссоры, но и занимаются просветительской работой. Есть ли результат? Умеем ли мы культурно вести себя в спорных ситуациях? Мы задавали на эту тему вопросы подросткам. Представляем блиц-опрос и приглашаем читателей к диалогу.

Что нужно делать, чтобы избежать конфликта?

Влас Кустов:

Если назревает конфликт с одноклассником, не стоит проявлять агрессию. Постарайтесь вести себя спокойно, попытайтесь найти общий язык. Бывает, что возникает конфликт с незнакомым человеком, например, на улице. В такой ситуации лучше просто извиниться, ведь не хотите же вы тратить свое время и портить нервы! Если с родителями дело дошло до конфликта, ни в коем случае не повышайте голос.

Ксения Семенова:

Во-первых, не копите проблемы. Старайтесь их решать сразу, иначе они будут расти, как снежный ком. Во-вторых, держите под контролем свои эмоции. Очень часто в сердцах человек говорит лишнее. И, в-третьих, никогда не оскорбляйте человека. Ведь это будет говорить о вашей слабости, о неумении отстаивать свою точку зрения.

Что нужно делать, чтобы выйти из конфликта?

Анна Рыжкова:

Постарайтесь встать на место человека, с которым произошел конфликт, и посмотреть на ситуацию с его стороны. Подумайте, что он чувствует? Может быть, не стоит ему навязывать свое мнение? Нужно пытаться договориться, подумать, почему произошел конфликт, как из него выйти и как вести себя, чтобы он больше не повторился.

Лия Рамиева:

Чтобы выйти из конфликта, нужно пойти на компромисс. Каждый может остаться при своем мнении, не обязательно навязывать людям свою точку зрения. Мы не должны выплескивать злость на человека, с которым вступили в спор.

Для того чтобы выйти из конфликта быстро и правильно, можно обратиться к профессионалам. Например, у нас есть школьная служба примирения (ШСП), где каждого поймут, помогут разобраться в конфликтной ситуации и мирным путем разрешить все проблемы. В состав ШСП входят как взрослые, так и ученики-волонтеры. Они обязательно помогут, причем безвозмездно.

Андрей Муханов

Фото Татьяны Шабалиной

<<Назад

Категория: 6(46) | Добавил: pryamaya_rech31 (03.03.2019)
Просмотров: 267 | Комментарии: 16 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 161 2 »
avatar
Данная публикация очень полезна, как пособие для выхода из конфликта и для его избежания. Я думаю, что конфликты возникают довольно часто, а участниками их могут быть совершенно разные люди, например, ученики и учителя, дети (подростки) и родители, рабочие и начальники. Эта публикация нравится мне тем, что она поднимает актуальную проблему подростков. Ведь между ними в таком возрасте довольно часто происходят конфликты. И у меня были конфликты, но я не обращался в школьную службу примирения, я решал их спокойно, без посредников, а сейчас можно решить конфликт легко, по советам из материала, или же просто обратиться в школьную службу примирения (так будет намного лучше).
avatar
2 progleb321 • 18:30, 10.03.2019 [Материал]
Эта публикация очень полезна, так как содержит полезные советы для избежания конфликтов, ссор или, может, даже драк, ведь  даже такое может происходить из-за ссоры.  Люди, которые находятся в ссоре, прочитав эту публикацию,  могут задуматься: может, я действительно сделал что-нибудь не так. Они могут попробовать измениться.
avatar
3 tsarev2k18 • 03:19, 11.03.2019 [Материал]
Мне очень понравилась данная публикация. Я очень рад, что в нашей школе проводятся мероприятия на очень важную тему для подростков - конфликт. Ведь в нашей школе нередко рождаются конфликты, а многие подростки не знают, как их решать,  не могут правильно выйти из трудной ситуации и принести извинения.
В тексте присутствует одна гиперссылка, перейдя по которой можно увидеть полезную информацию. Мне очень понравилась данная публикация. Я благодарен автору за интересную и познавательную информацию.
avatar
4 lexakrytoychyvak • 15:32, 11.03.2019 [Материал]
Данная публикация актуальна для меня, как для учителя. Являясь педагогом, очень часто приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями в школе. Я, как учитель, конфликты разрешить стараюсь мирным путем, и этому же пытаюсь научить своих ребят. Действительно, современная молодежь привыкла решать спорные ситуации при помощи кулаков и нецензурной брани. Мне приходиться учить ребят договариваться. Они,  в свою очередь, научат договариваться других учащихся. Такая цепочка может быть построена до бесконечности, а если в школе есть служба примирения - она может помочь решить конфликтные ситуации вместе с педагогом, которому необходима помощь со стороны современной молодежи. Чтобы избежать конфликта педагогам и учащимся одной образовательной организации, необходимо сплочение в одной большой коллектив, который называется "служба примирения".
Шумкина Мария Александровна
avatar
5 shaelmaster • 14:45, 12.03.2019 [Материал]
Мне понравилась данная публикация, так как в школе очень часто происходят конфликты, но не все умеют их решать. Большинство привыкло делать это иначе, с помощью ругани и драки, но это не выход. Именно для этого и создана школьная служба примирения, чтобы помочь таким людям. Поэтому хотелось бы, чтобы данная служба и дальше развивалась в нашей школе.
avatar
6 varf-2002 • 11:30, 14.03.2019 [Материал]
Сам по себе я очень конфликтный человек, моё мнение часто не совпадает с другим. Прочитав эту публикацию, выделил для себя несколько основных моментов, которые я раньше не соблюдал. Например, я не смотрел на конфликт со стороны и почти всегда считал себя правым. Из конфликта мне очень сложно найти выход - такой уж я человек. Но многие читатели данной публикации считают, что ШСП может помочь сильно конфликтующим. Я ни разу и не видел её работу и не совсем понимаю,  как, по вашему, конфликтующие по обоюдному согласию пойдут мириться? На собственном опыте я могу утверждать, что не всегда хочется мириться с некоторыми личностями. Но со временем всё же ты миришься. Так сказать, время лечит любые раны.
avatar
0
13 pryamaya_rech31 • 11:00, 17.03.2019 [Материал]
Дима, понимаю тебя. Часто совсем не хочется мириться с человеком, который довел тебя до конфликта. Но, на мой взгляд, худой мир лучше доброй войны, потому что в состоянии конфликта жить тяжело. В ШПС обычно приходит какая-то одна конфликтующая сторона. Специалист выслушивает, старается понять, почему произошел конфликт. Затем он организует встречу со второй стороной. Слушает ее версию произошедшего и предлагает встретиться на примирительной встрече. Если встреча состоялась и стороны смогли договориться, подписывается примирительный договор.
Наталья Александровна, куратор ШСП.
avatar
7 plousha11 • 12:28, 14.03.2019 [Материал]
Мы знаем о том, что вступать в конфликт не всегда хорошо, но в силу подросткового возраста не всегда мы в состоянии подавить свои эмоции, говорим излишне много всего, что может сделать ситуацию еще хуже. Именно поэтому была создана ШСП. Люди, входящие в состав ШСП помогут найти компромисс, выйти из неприятно сложившейся ситуации, так же смогут объяснить правила поведения в конфликте, о чем и говорится в данной публикации, которая является очень полезной, так как не всегда найдутся люди, которые придут на помощь.
avatar
8 olgabts15 • 12:44, 14.03.2019 [Материал]
Конфликт постоянно присутствует в нашей жизни. Без него никак. Но из него нужно находить выход, как бы не было это и сложно. Я не видела, как работают ШСП и специалисты и каков результат их работ, но, мне кажется, что лучше самостоятельно выйти из конфликта, по крайней мере постараться. Я часто нахожусь в конфликте, бывает сложно из него выйти, а иногда я и сама не пытаюсь это сделать. Но меня окружают люди, которые готовы поддержать и помочь. Я наблюдала за некоторыми конфликтами со стороны. Но иногда следует не влезать в них, иначе и ты можешь остаться виноватым. Сначала дайте людям самим разобраться в своих проблемах, а уже потом, посмотрев на ситуацию, оказывайте какую-то помощь.
avatar
9 melnikms2016 • 16:10, 14.03.2019 [Материал]
Достаточно интересная публикация, дает пищу для размышлений над корректностью своего поведения по отношению к другим людям.  По моему мнению, изначальной проблемой всех конфликтов является непонимание обеих сторон того, что их мнение может оказаться неверным. Когда мы вступаем в спор, чаще всего, у нас сразу складывается предвзятое отношение к высказываниям оппонента. Иногда доходит даже до смешного, когда, внутренне признав свою неправоту, человек продолжает гнуть свою линию.
Что касательно ШСП, то, говоря откровенно, отношусь к ней довольно скептично, так как, если люди категорически не хотят примиряться с чуждым им мнением, то они вряд ли обратятся за помощью добровольно, если же они признали ошибочность своего мнения или просто не хотят портить отношения с окружающими, то какой смысл обращаться в данную службу, когда можно придти к согласию самостоятельно?
Мельник Мария 10А
avatar
0
14 pryamaya_rech31 • 11:09, 17.03.2019 [Материал]
Мария, спасибо за комментарий. Согласна с тобой. Однако случается в жизни так, что человек хочет помириться, но не знает, как лучше это сделать. У него просто не хватает жизненного опыта. Так бывает в среде подростков. Вот тогда и следует обратиться в ШСП. Специалисты всегда помогут. Или, например, одна сторона хочет помириться, а другая - нет. Специалисты на предварительной встрече могут поговорить со второй стороной так, что и она придет в выводу о том, что худой мир лучше доброй войны. Конечно, примирительная встреча - дело добровольное, и может случиться так, что она просто не состоится. Такая программа ШСП считается незавершенной.
Наталья Александровна, куратор ШСП
avatar
Мне эта публикация очень понравилась. Ведь она помогает человеку решить конфликт. Автор рассматривает злободневную проблему, так как конфликты бывают очень часто и не все способны их решить мирно. Я согласен с тем, все конфликты нужно решать без применения физической силы. В гиперссылке, данной в этом тексте, показывается, кто участвует в ШСП и к кому нужно обращаться при начале конфликта. Мне понравилась данная публикация, потому что люди, прочитав ее, могут попытаться научиться правильно решать конфликты.
Хочется пожелать автору успеха в будущих публикациях и чтобы почаще делал такие актуальные тексты.
1-10 11-14
avatar
Форма входа
Полезные ссылки
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0